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吉华勘测通过持股平台完成第二次员工激励

发布时间:2016-06-07    浏览次数:2376
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       有一种公司叫做“别人家的公司”,员工工资高、福利好,通过努力能成为公司股东,让各位上班族艳羡不已。

       作为中国防灾监测第一股,吉华勘测也一直在为成为这样的公司而努力……

       2015年1月,吉华勘测在“新三板”成功挂牌上市,成为全国性公众公司。与此同时,公司董事长彭炎华等发起人以物色一批志同道合、有能力、有梦想、能对公司完成经营目标和提升资质做出贡献的人成为吉华勘测的股东,大家一起创业为目的,成立了广州吉科投资管理合伙企业(有限合伙)(以下称“吉科投资”)作为员工的持股平台。

      近期,骨干员工龙杰、伍雯颖等人与公司签署了相关协议,在达到约定条件后,他们将通过吉科投资间接持有吉华勘测的股票。

      与此同时,王鹏、杜家刚、黄欢、卜英伟、王建华、黄展豪、赵根祥、赵一鸣、吴棠等共10位员工已顺利成为吉科投资的合伙人,间接持有吉华勘测的股票。持股平台原合伙人何洪、严云、彭盛华、田振翎、肖辉、陈水安、黎禧创、刘晓玲等人增持了公司股票。本次,大家是以每股3.6元的价格增持股票的,增持数量合计为84.4万股。

 

        这是继2015年5月公司以每股1.6元的价格通过吉科投资向员工定向增发股票50万股、2015年11月向全体股东10送5之后的第二次实施员工持股计划。

       公司董事长彭炎华表示,公司一直倡导公司与员工共同持续发展的理念,希望通过员工持股计划,建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,调动大家的积极性,提高公司核心竞争力。同时,员工持股计划把高级管理人员和关键岗位人员的收入与公司业绩挂钩,也为公司长期稳健的发展提供了坚实的保障。

 

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